INTELIGENCIA SOCIAL




viernes, 29 de octubre de 2010

Mandela y la lucha por la igualdad

Mandela, Nelson


Nelson Mandela, fue el preso político más famoso del mundo durante más de 25 años. En el año 1994, se convirtió en el primer presidente de raza negra de la República de Sudáfrica. En 1940 tomó parte en una huelga estudiantil junto con Oliver Tambo. Más tarde conoció a Walter Sisulu, quien le proporcionó un trabajo en un despacho jurídico.
En 1994, junto a Sisulu, Tambo y Anton Lembede, fue miembro fundador de la rama juvenil del Congreso Nacional Africano. Se convirtió en el secretario nacional de esta organización en 1948.
Aunque en un principio, Mandela se oponía a colaborar con otros grupos raciales, cambió de opinión en 1952, durante el proceso de la denominada “Campaña del Desafío”. Por ello defendió la acción conjunta contra el apartheid. En diciembre de 1952, Mandela fue detenido en virtud de la Ley de Represión del Comunismo. Aunque esa condena de nueve meses quedó en suspenso, se le prohibió acudir a mítines o abandonar el distrito de Johannesburgo. Esta prohibición se renovaría repetidamente durante los nueve años siguientes. A pesar de esta inhabilitación, continuó trabajando con los líderes del Congreso Nacional Africano. En 1956 fue, junto a otras 156 personas, juzgado por traición. El juicio se prolongó hasta 1961 y concluyó con la absolución de todos los cargos. El Congreso Nacional Africano y el Congreso Panafricano fueron prohibidos debido a la matanza de Sharpeville, donde 69 negros fueron asesinados por las fuerzas de seguridad sudafricanas durante una manifestación contra el apartheid. Luego, en 1961, Mandela pasó a la clandestinidad y, junto a Sisulu, recorrió en secreto el país para organizar una huelga de tres días.





Películas para recomendar:


Invictus




La película en cuestión es “Invictus”, está dirigida por Clint Enstwood, esta basado en un libro del periodista John Curling hace referencia a la celebración del Mundial de Rugby en Sudáfrica celebrado en 1995. Esta copa se celebró cuando Mandela era el presidente del país (había ganado las elecciones de 1994). Durante un partido de rugby amistoso entre Sudáfrica e Inglaterra, se quedo sorprendido Mandela cuando ve que los blancos de Sudáfrica apoyaban a su equipo, pero los negros apoyaban a Inglaterra, basándose en que el uniforme de la selección de Sudáfrica, recordaba al apartheid. De hecho, se intentó eliminar ese uniforme, pero Mandela creía que sería buena idea aprovechar la celebración de la Copa del Mundo de Rugby como una oportunidad inmejorable de conseguir unir a todo un país. En resumen quiere conseguir que todo el país (blancos y negros) animen a Sudáfrica. Se suele decir que este triunfo de Sudáfrica en el Mundial de Rugby es junto con la consecución de la selección de Iraq de la Copa de Asia de Fútbol (el equivalente a nuestra Eurocopa) en el 2007, los mejores ejemplos de que como el deporte puede ayudar políticamente a unir a todo un país.

Y la verdad es que era una empresa bastante difícil, por que de hecho hasta sus propios asesores creen que puede ser un error, e incluso hasta algunos jugadores de la selección se muestran al principio bastante reticentes, pero solo el capitán de la selección (Francois Peinar), creo que es mejor aprovechar esta oportunidad, quizás animado por una entrevista personal que había tenido con el Presidente. El resultado es que Sudáfrica gano aquel Mundial de Rugby, pero era sin embargo también el triunfo de Mandela, ya que tenía una empresa muy difícil, y era unir a todo un país.

Dicen que a veces una imagen vale más que mil palabras, y si hubiera imágenes que significaban algo, me quedo con la imagen inicial de cuando es liberado Mandela, y pasa por una carretera, a la izquierda los blancos jugando a rugby en un sitio verde y bien cuidado y en la otra acera, unos chavales de color jugando a fútbol en un descampado. Excelente manera de demostrar la diferencia de clases. Como también me quedo con esos momentos en que el rugby consigue unir a gente blanca con gente de color que inicialmente no se podían ni ver (ejemplo de los guardaespaldas) o la imagen de cuando el capitán regala una entrada a la criada de su casa. Hasta diría que esa escena de Morgan Freeman (Nelson Mandela) afeitándose también transmitía algo.

Y si tuviera que quedarme con una frase, me quedo con la que dice el capitán de rugby tras haber visitado y ver como era la celda de Mandela y en que condiciones estaba reflexiona diciendo que parece mentira que un hombre haya perdonado con todo lo que ha sufrido.

En resumen, me ha parecido una buena película que les recomiendo que la vean.

La discriminacion racial





Racismo

El racismo es una forma de discriminación de las personas recurriendo a motivos raciales, tono de piel u otras características físicas de las personas, de tal modo que unas se consideran superiores a otras.

La discriminación racial
Es un concepto que suele identificarse con el de racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden exactamente. Mientras que el racismo es una ideología basada en la superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminación racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está. En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminación racial positiva (cuando se establecen discriminaciones con el fin de garantizar la igualdad de las personas afectadas), constituye una forma de discriminación destinada a combatir el racismo.


¿EN QUÉ CONSISTE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL?

Muchas veces quienes discriminan lo hacen por el color de la piel. Las personas de color, los aborígenes o nativos, los extranjeros de diferente etnia son el blanco de los ataques. Los negros son una de las razas más castigadas, desde los períodos coloniales, fueron víctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras la conquista de los viajeros del Viejo continente fueron tratados como animales y hubo civilizaciones que fueron totalmente exterminadas por la falta de comprensión de los "civilizados" europeos. En la actualidad, las minorías raciales son rechazadas y experimentan, en ocasiones, agresiones físicas.


¿QUÉ ORIGINA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL?

El ser humano muchas veces quiere sentirse superior o simplemente todo lo desconocido o diferente le hace comportarse de manera hostil y cruel. Determinando que algunos de sus semejantes sean inferiores e indignos de un trato de igualdad. Las batallas por el color de piel o la etnia han sido las más crudas y violentas. Aquellos que no estaban de acuerdo con lo que proclamaban las constituciones decidieron formar grupos para eliminar de su entorno a los "indeseables". Así nacieron grupos como el Ku Klux Klan. Este grupo nación los Estados Unidos y, desde su creación, su objetivo primordial es deshacerse de los negros. En ese país tanto como en Africa se implemento el sistema de "apartheid" que tenía la filosofía de "iguales pero separados". Esta situación quizás no pueda ser descripta con la fidelidad ya que debe ser imposible imaginar lo que sentían esas personas a las que no se le permitía el acceso a ciertos lugares, el uso de ciertos elementos porque era para el uso de los blancos o que no podían aspirar a una educación digna sólo por su color de piel. Ellos eran odiados no por sus acciones sino por algo que no podían cambiar, eran rechazados por su piel.

¿CÓMO SE ORIGINA?

Desde la colonización de los europeos en los continentes de África y América se han registrado actos discriminatorios hacia aquellos que no tienen la misma tez. Los africanos sufrieron la esclavitud, eran tratados como bienes. Eran maltratados y expuestos a torturas y a una vida sin dignidad. Para sus dueños no eran más que animales como una vaca o un burro de carga. Lo único que debían hacer era alimentarlo para que pudiera seguir trabajando. América vivió una historia similar, los colonos eliminaron casi toda la cultura nativa del Nuevo Mundo. ¿Por qué? La respuesta es difícil. Ellos eran los letrados, los sabios pero no lo suficiente para entender culturas milenarias que encerraban misterios que jamás conoceremos. Pero los "salvajes" o mal llamados indios no usaban ni pantalones ni miriñaque. Eran bestias, animalitos que necesitaban ser educados. Así los inferiores aprendieron a fuerza de golpes y brutalidad. Aunque la misión de esta educación no era para que se insertaran en la sociedad europea sino para que, por lo menos, entendieran las ordenes de sus dueños. Con estas conductas se comenzaron a forjar ideas de superioridad, aquellos que no encajaban con el tipo "europeo" eran blanco de maltratos y debían servir a sus "superiores". Con la llegada de las independencias y constituciones se abolió la esclavitud pero no el odio ni la intolerancia.






Racismo en Argentina

Se han desarrollado términos y actitudes de tipo racista, xenófobo y despectivo para dirigirse a los inmigrantes. Antiguamente, «gallego», «tano» y «ruso» poseían connotaciones peyorativas, que aún continúan en los «chistes de gallegos» en el primer caso y en los insultos antisemitas, en el último. []Actualmente «bolita», «chilote», «paraguay» y «boliguayo», constituyen términos despectivos para referirse a ciertos inmigrantes de origen latinoamericano. Sin embargo, estos términos —al igual que «negro» y con excepción de «boliguayo»— no siempre son despectivos y pueden ser usados afectivamente entre amigos o familiares.
La Argentina, tanto en su historia como en la actualidad, muestra muchas formas de racismo, desde la discriminación de indígenas y africanos y el racismo generalizado contra los «cabecitas negras» hasta el trato dispensado a los inmigrantes pobres de los países latinoamericanos cercanos. Por otro lado, también hay una conciencia antirracista y grupos, organizaciones y científicos que se oponen al racismo cotidiano.]]



Racismo en Argentina: pocos inmigrantes lo denuncian, muchos lo sufren
Los extranjeros dejan pasar por alto la discriminación.



Dicen que es por miedo a perder el trabajo y no poder insertarse entre los argentinos. De 900 presentaciones que recibe el INADI, sólo el 14 por ciento son por causas de etnicidad.
Si bien el problema de la discriminación alcanza a todos los estratos sociales y apunta contra la diferencia sexual, física y étnica, en argentina hay una escasa cantidad de denuncias efectuadas en este sentido por los inmigrantes que sufren rechazos en el ámbito laboral y educativo.
Cada año, el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi), dependiente del Ministerio del Interior, procesa unas 900 presentaciones efectuadas en diferentes puntos del país, de las cuales aproximadamente 200 se convierten en denuncias efectivas. De las presentadas en 2004, el 14 por ciento correspondió a causas de etnicidad.
en América Latina se apuntó en especial al caso de los inmigrantes de países limítrofes, particularmente de Bolivia, que en esa provincia constituyen uno de los sectores más afectados por conductas discriminatorias.
En las aulas los niños extranjeros también sufren el peso de su procedencia. Las burlas de sus compañeros derivan en la negación de su origen como estrategia para sobrellevar actitudes hostiles. Sin embargo, prácticamente ninguno de los casos de discriminación llega a materializarse en una denuncia concreta.
La representación del Inadi en Córdoba, que ejerce el Colegio de Abogados de la provincia, sólo registra una presentación originada a raíz de las declaraciones realizadas por el intendente Luis Juez en las que señaló ser hincha de Belgrano en Bolivia, episodio que quedó zanjado mediante disculpas públicas ofrecidas por el mandatario municipal y trasmitidas al embajador del país limítrofe.
En Córdoba, la corriente migratoria boliviana es una de las más numerosas. En la provincia residen entre 10 mil y 12 mil personas oriundas de Bolivia.
El dato surge de sumar los pocos más de 6.800 residentes relevados en el último Censo Nacional de Población, más las 2 mil tramitaciones que la Dirección de Migraciones de Córdoba analizó entre 2004 y 2005, y una extrapolación de esa cifra a la cantidad de residencias procesadas durante 2002 y 2003.
La crisis económica que se desató en Argentina hace cuatro años no alteró significativamente el flujo de inmigrantes bolivianos que buscan asentarse en esta provincia.



Video de discriminación racial:


Libro sobre discriminación racial:

La discriminación racial.
Sixte Garganté y otros.

Icaria editorial.
Barcelona 2003.

En este hipervínculo lo podemos encontrar:
http://books.google.com.ar/books?id=NxSGWvDVpJIC&pg=PA15&dq=discriminacion+racial&hl=es&ei=W-PJTPLTAsSBlAfSnvHtCg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CCcQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false

lunes, 25 de octubre de 2010

¿Por que a las mujeres.?

La discriminación de géneroes un fenómeno social, que quiere demostrar que no existe una unica identidad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. Al contrario:este fenomeno es la supremacia de uno de los generos. Mientras que el termino "sexo" hace referencia a las diferencia biologicas entre hombres y mujeres, " género" describe los roles, las funciones, los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto como para los hombres como para las mujeres. Esta serie de supuesto, construidos apartir de las diferencias biologicas entre hombres y mujeres, crean las identidades de genero y contribuyen, a su vez, a la discriminación de género.
Al tratarse de una elaboración social, el género es un concepto muy difuso. No sólo cambia con el tiempo, sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. En consecuencia, las diferencias son una construcción social y no una caracteristica esencial de individuos o grupos y, por lo contrario, las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado "natural" de las diferencias biológicas.

En terminos estatales, el liberalismoha apoyado la intervención del estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstracts, sin examinar estas nociones en térmonos de género. Ademas como es el hombre hegemonico quien determina el derecho, esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan. Así pues, el estado liberal constituye, de manera coercistiva y autoditaria, el orden social segun los intereses de los hombres como genero, atraves de la legitimación de sus normas, la relación con la sociedad y politicas sustantivas.
La discriminación de genero adopta diversas formas de división de poder algunos de cuyos aspectos incluyen:
->DERECHOS HUMANOS:Aunque las leyes internacionales garantizan derechos a los hombres y a las mujeres, esta no es realidad por que, por motivos de genero, se les esta límitando el derecho a la tierra y a la propiedad, a los recursos financieros, al empleo y a la educación, entre otros.
->TRABAJO: En todo rl mundo, tanto las mujeres como los hombres trabajan. Sin embargo, muchas de las funciones q desempeñan las mujeres son socialmente invisisbles(se toman menos en cuenta, se habla mucho menos de ellas, se dan por hecho), ya que tienen de ser de una naturaleza mas informal. a su vez los hombers ocupana la mayoria de las posicione de poder y de toma de decisiones en la esfera pública, dando lugara a que las necesidades de la mujeres sean poco consideradas

Discriminacion por edad...


Según la ley finlandesa la discriminación es un delito . La discriminación por motivos de edad, es un delito. El objetivo es el de garantizar a los mayores un máximo de independencia en sus propios domicilios. Podrán recibir diversos tipos de subsidios según sus necesidades.
Muchas personas piensan que la discriminación por edad se refiere a los trabajadores mayores, el hecho es que el envejecimiento puede implicar a un joven empleado también, si bien hay límites de edad legal que prohíba a las personas menores de cierta edad entrar en el mercado de trabajo. Un enfoque sigue la filosofía de que un antiguo empleado puede muy bien tener los antecedentes necesarios y las habilidades de trabajo.
La discriminación por edad es simplemente un proceso que está diseñado para mantener a las personas dentro de un límite de edad determinado, ya sea jóvenes o mayores, de poder participar en el empleo o en los avances en el lugar de trabajo que él o ella está calificado para ejercer.
La discriminación por edad en las empresas no se produce sólo cuando alguien ha solicitado una posición, sino también con los empleados que ya están trabajando. A la mayoría de las personas no se les ofrecen nuevas funciones laborales o de oportunidades de crecimiento a pesar de tener las credenciales debido a su edad.
La discriminación por edad por lo general comienza cuando un grupo de personas dentro de la sociedad son consideradas por otros como menos importantes debido a su edad. Esta opinión se basa a menudo en prejuicios y estereotipos contra determinados grupos de edad.
Por ejemplo, los miembros mayores de la sociedad a menudo son vistos como más dependientes y más débiles que otros grupos de edad, y por tanto, contribuyen menos a la sociedad. Esta mentalidad puede comenzar con pensamientos contra las personas, cada vez más en generalizaciones y, finalmente, un estereotipo. La sociedad es entonces afectada por el estereotipo, provocando que la gente empiece a pensar y esperar que todo el pueblo "viejo" son menos capaces. Debido a esto, la gente actúa con hostilidad hacia ellos, lo que puede resultar en violencia.

La discriminación en la obesidad



En diversas fuentes de Internet se define a la discriminación como un tipo de discapacidad.
Estos datos nos dicen que el trato a estos tipos de personas puede ser diferente tanto negativo como positivo.
Si tratamos de una forma negativa, decimos que estamos rechazando a su persona, por ser diferente, “por lucir otra imagen”, que no está establecida, esperada por la sociedad, lo cual llama la atención, resulta ser un objeto de burla, de asombro, de segregación, de aislamiento, de exclusión.
Por otra parte un trato de forma positiva pero dañina a la vez ; esto resulta la sobreprotección a la cual se les somete; lo que entraña lástima, poca confianza en sus posibilidades y los segrega y aparta del mundo y la vida cotidiana como seres humanos.
En esta sociedad actual, se sobrevalora la apariencia y belleza física; el obeso es visto como aquello a lo que se tiene miedo y no se quiere llegar a ser. Las personas obesas sufren constantemente la humillación y la discriminación de una sociedad, que no esta adaptada para ellos, que les teme y los rechaza.
Podemos decir que la obesidad es una enfermedad que necesita tratamiento, no se puede excluir al obeso hasta que tome la decisión de recuperar su salud.
Las personas tienden a pensar “que esta así por que quiere”, “no tiene voluntad” o “no quiere adelgazar”. Se ve al obeso como alguien carente de voluntad y compromiso, un prejuicio incierto. Muchos empleadores toman estos y otros argumentos para rechazarlos. Pero la obesidad no afecta la capacidad intelectual.
La discriminación no solo se ve en el rechazo de los demás. La persona obesa se siente excluida, cuando tiene que vestirse, viajar en transportes públicos o ir a lugares públicos.
Los obesos se ven obligados a comprar sus ropas en tiendas especiales, aprecios muy por encima de lo normal, y es casi imposible que consigan ropa de marca en talle para ellos.
A la hora de viajar en transporte, muchas personas evitan sentarse al lado de ellos y al no existir asientos especialmente para personas obesas, algunas empresas los obligan a pagar por dos boletos.
Ahora si podemos decir que la obesidad es una enfermedad y no una falta de carácter o voluntad; sin embargo desde mi punto de vista, la sociedad tiene que aceptar a las personas excedidas de peso, y brindarles las mismas posibilidades que al resto de las personas.

Discriminación a los homosexuales

La homosexualidad existe en todas las culturas.
En Inglaterra y otros países se castigaba con la muerte.
Sin enbargo la sodomía no estaba definido como delito homosexual.
El término fue acuñado en la década de 1860 y desde entonces se considerò a los homosexuales como un tipo de personas separado y con una aberraciòn sexual particular.
El uso del termino "lesbiana" es algo posterior.
En la actualidad no es considerado enfermedad,si no un tipo de orientación sexual.
Y como tal hay que respetarlo.
Con respecto a la nueva ley en Argentina,una gran cantidad de diarios de todo el mundo hicieron eco de la histórica votacion en el congreso por la ley de matrimonio igualitario,que convirtió a la Argentina en el primer país de Latinoamerica en reconocer este derecho a la comunidad.
Desde entonces ya hay mas de 83 matrimonios en todo el paìs


Películas recomendadas son: "El Juego de las lágrimas" y "Secreto en la Montaña"

Discriminación por discapacidad

"...La O.M.S(Organización Mundial de la Salud)publicó una clasificación internacional de deficiencia,discapacidad y minusvalías donde define la deficiencia como toda restricción o ausencia de una estructura o función psicológica,fisiológica o anatómica y la discapacidad como toda restricción o ausencia debido a una deficiencia de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano. En relación con la minusvalía la OMS sostiene que es una situación desventajosa para un individuo determinado como consecuencia de una deficiencia o de una discapacidad que limita o impide el desempeño de un papel normal para él en función de su edad , sexo y factores sociales y culturales..."
Este pequeño fragmento nos da a conocer el significado de deficiencia y discapacidad y también nos dice que nadie es totalmente discapacitado, todos poseemos una capacidad.
Todos somos diferentes y tenemos diferentes capacidades solo que algunas personas necesitan más ayuda o dependen de ciertos elementos que otras no.
La discriminación no pasa solo por el lado de la burla, por el aspecto físico, si no también por ignorar que hay personas diferentes a nosotros y no tenerlas en cuenta por ej. a la hora de construir un edificio, plaza,calles, etc.
Todo esto genera una exclusión de la vida social que se considera "normal" y esto es discriminación; porque existe un modelo de personas perfectas que no existen.

Existen numerosos grupos afectados los cuales son discriminados:

-Por razones físicas:(sensoriales,motrices y/o patológicas)mentales y asociados.
-Factores cronológicos(ancianos y niños pequeños)
-Factores antropométricos (enanismo, obesidad ,etc)
-Factores transitorios(embarazo,accidentes que motiven yesos, inmovilización transitoria de miembros, convalescencias)etc.

Esto nos muestra que hay discriminacion en donde quiera que miremos y es necesario tomar conciencia e informarnos para que podamos hacer que más personas se den cuenta, para que todos peleemos por nuestros derechos y para ser solidarios con las personas que lo necesitan por que a cualquiera les puede pasar.


Fuentes:Adolescencia y salud. Editorial Tinta Fresca.
Lorena Fernandez.

lunes, 18 de octubre de 2010

Discriminación Racial

Discriminación Racial

¿Que es el racismo?
El racismo es una forma de discriminación de las personas recurriendo a motivos raciales, tono de piel u otras características físicas de las personas, de tal modo que unas se consideran superiores a otras. El racismo tiene como fin intencional o como resultado, la disminución o anulación de los derechos humanos de las personas.Discriminación racial denotará toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.

En el mundo de hoy en día hay distintos tipos de personas que son discriminadas ya sea por su edad, color de piel, etc.
Lo peor de todo es que la sociedad no hace nada al respecto hacia este tema.
Los que son rechazados, debido a la gran inmigración de habitantes de los países vecinos, son los bolivianos, paraguayos, peruanos, etc. Ellos son víctimas de comentarios que los lastiman. Muchos les dicen: "bolitas", "negros", etc. Los acusan de ser la causa del desempleo. Por que muchas veces los empleadores los contratan por un salario mínimo y ellos aceptan esta situación de semi-esclavitud (trabajan casi 18 horas en malas condiciones) porque necesitan de ese sueldo miserable para comer. En las escuelas, los hijos de inmigrantes son apartados y no logran insertarse bien en el sistema educativo. Es verdad que muchos son inmigrantes ilegales, pero no todos. Los ilegales son responsabilidad del gobierno que no implementa un buen sistema en la frontera para impedir la entrada de aquellos que no hallan hecho los trámites correspondientes. Debemos recordar también que la mayoría de nosotros somos hijos o nietos de inmigrantes. Hace tiempo atrás, nuestros familiares vinieron con las mismas necesidades que tienen ellos,para lograr una vida digna de trabajo. En vez de atacarlos deberíamos exigirle al gobierno una política más estricta en las fronteras para que sólo ingresen aquellos que hicieron las cosas legalmente.

La discriminación en el cine:

1. LA LISTA DE SCHLINDER: LA DISCRIMINACION HACIA LOS JUDIOS
2. FOREST GUMP: HACIA LOS MAL LLAMADOS "TONTOS"
3. PHILADELFIA: HACIA LOS ENFERMOS DE SIDA
4. LA VIDA ES BELLA: HACIA LA CRUELDAD DE LA GUERRA, Y HACIA LOS JUDIOS
5. ARDE MISSISIPI: HACIA LAS PERSONAS DE COLOR
6. CIUDAD DE DIOS: HACIA LOS MARGINADOS SOCIALMENTE
7. A QUIEN AMA GILBERT GRAPE: HACIA LOS RETRASADOS MENTALES
8. EL COLOR PURPURA: HACIA LA GENTE DE COLOR.

No solo en el cine se ven casos de discriminación sino también en la televisión por ejemplo un personaje creado por el comediante Peter Capusotto llamado Micky Vainilla; Acá les dejo el link para que lo vean:
www.taringa.net/posts/videos/1405406/Micky-vainilla-_todos-sus-videos-actualizados_.html

www.taringa.net/posts/humor/1860065/Micky-Vainilla.html

La discriminación: Nivel socioeconómico

El índice de nivel socioeconómico se basa especialmente en indicadores:

- Nivel educacional del principal sostén del Hogar.
- Nivel ocupacional del principal sostén del hogar.
- Patrimonio del hogar.

Pero ¿Qué es el índice de nivel socioeconómico?

El Índice de Nivel Socio Económico es importante y valioso para caracterizar la población y se usa para las empresas, es decir ver el perfil del mercado de un determinado producto o servicio.

¿El nivel socioeconómico es el primer factor de discriminación?

Discriminar es juzgar al otro; separar injustamente ya que todos somos iguales. El color de piel, el idioma, el sexo, la situación social, NO HACE AL SER HUMANO. Es un hecho desagradable que la gran mayoría de las personas comete.
Hay numerosos casos de discriminación en nuestra historia y es un gran problema porque perjudican a personas con necesidades; esta discriminación está basada en los diferentes niveles de economía por ejemplo:
Una mujer de nivel económico bajo, solo será educada para barrer trapear y satisfacer a los hombres
y una mujer de nivel medio a alto, será educada y por tanto contará con herramientas para defenderse de este tipo de situaciones...

Y ¿Existe la discriminación positiva?
Sí, es aquella en donde se trata con preferencia a algunos grupos sin perjudicar a otros y se señalan sus necesidades y problemas pero con el fin de ayudarlos.

La mayoría de las personas sabemos que existen muchos casos de discriminación y es un problema que abarca a todas las épocas.

Natalia Páez

Discriminación por apariencia física

La discriminación se define como toda distinción, exclusión o restricción que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. Entiende como conducta discriminatoria el que se realice o promueva el maltrato físico o psicológico por la apariencia física, forma de vestir, hablar, gesticular o por asumir públicamente su preferencia sexual.

En cuanto a la discriminación por aspecto físico podemos distinguir diferentes maneras:
la que existe en la población obesa, con discapacidad, con cicatrices, tatuada, con perforaciones en la piel, darketos, punketos, con alguna enfermedad y personas cuya apariencia indica pertenencia indígena. Son discriminados con diferentes formas: la falta de tolerancia, el acceso limitado a diferentes formas de saber, la enseñanza y la inseguridad.

Los lugares frecuentados por jóvenes son los ámbitos en donde más prevalecen estos actos de segregación, por ejemplo boliches bailables y clubes.
La misma reacción se repite en la calle, en el transporte público, en comercios, bares y centros nocturnos.
Una de las manifestaciones que más afecta a los jóvenes es la tendencia de la policía a la sospecha infundada y a sus ataques, no sólo verbales, sino también físicos. Además de tratarlos despectivamente, los obligan a despojarse de su ropa y normalmente los acusan de portar armas o drogas.
Parte de las expresiones juveniles que son segregadas, son las mal llamadas “tribus urbanas”. Desde la definición misma se les discrimina.

En los lugares de trabajo algunas personas son rechazadas por los tatuajes, sea que en el proceso de selección no los acepten, o que una vez realizado el examen médico no los contraten. La principal causa por la que una persona con tatuajes o perforaciones es discriminada es la criminalización, buscan una relación directa entre el tatuaje y algún supuesto delito cometido y son rechazados desde la propia oferta laboral.
En cuanto a su aspecto o fachada, las personas hermosas llegan a recibir un porcentaje más alto en su sueldo que alguien sin mayores atributos físicos.
Además, los jefes esperan sin razón alguna que las personas bonitas rindan mejor, por lo que de antemano los consideran más capaces. Los cargos con mayor discriminación son los de secretaria, recepcionista y ejecutivos de venta. Estos puestos de trabajo son la imagen de la empresa, porque tienen el contacto directo con la gente.

En cuanto a establecimientos escolares, muchos jóvenes son motivo de burla por su aspecto, si tienen alguna enfermedad o discapacidad, si son altos o bajos, si son gordos o flacos, si usan anteojos, etc. Siempre hay alguien que le inventa algún apodo o sobrenombre o también son excluidos de los grupos que se forman.

¿Qué futuro nos espera con la discriminación? La persona no es sólo una apariencia física; más allá de lo que se ve, es alguien.


Fuente: http://www.voltairenet.org/article161281.html

Lucia Palavecino.

domingo, 17 de octubre de 2010

DISCRIMINACION POR ASPECTOS FISICOS

¿Que es la discriminación por aspectos físicos?

Es cuando la sociedad o un grupo de personas marginan o ignoran o no le hablan a otro por diversas razones FISICAS...así como te han dicho antes si es feo o bonito pero también puede ser por tus rasgos físico culturales digamos si tienes rasgos que denoten que eres de otro país o de alguna subcultura o solo porque tienes alguna deficiencia en tu cuerpo...
en fin cuando se margina a alguien por como se ve…


Mi opinión
La belleza del hombre está en el mismo; el ser humano vale por lo que es, posee una dignidad sin igual que lo hace hermoso.
Muchas veces las personas erróneamente valoramos al otro por lo externo, la cáscara. Sin darnos cuenta valoramos a alguien porque posee un look o un estilo determinado, o hobbies y gustos de ciertos grupos, o una contextura física, o una altura determinada, o un peso acorde a los estereotipos que la sociedad y el consumo señalan.

Creemos que la belleza va de la mano de ciertos parámetros y, tristemente equivocados, no caemos en la cuenta que la belleza del ser humano está en ser persona. Lo bello del hombre está en ser lo que es, lo que puede expresar, lo que puede sentir, lo que puede pensar, lo que puede amar.

"lo esencial es invisible a los ojos”

Una encuesta realizada por el INADI muestra los tipos de discriminacion que sufren las personas en nuestra sociedad.Esta es una de las tantas preguntas que se realizaron en la encuesta y los datos obtenidos:

¿Podría describir la situación cuando se sintió discriminada/o?

Burlas respecto a la religión / Discriminación en la búsqueda laboral por religión
6,4
Discriminación por vestimenta / color de piel en lugares bailables o bares
0,8
No recuerda
3,2
Maltrato de un vendedor a una persona de piel oscura
3,2
Por la edad (falta de respeto/ insultos)
3,2
Susurros ante una persona con sobrepeso
4,0
Discriminación en la búsqueda laboral por sobrepeso
5,6
Discriminación en la búsqueda laboral por nivel socioeconómico, color de piel o
Nacionalidad
4,8
Miradas de reprobación por aspecto o vestimenta en un negocio
4,8
Comentarios de la gente por el aspecto físico
4,8
Calificativos como “negra/o villera/o” “cabecita” “negra/o de mierda”
5,6
Discriminación en el ámbito laboral por nivel socioeconómico, color de piel o
Nacionalidad
9,6
Faltaban talles en los locales de ropa
10,4
Discriminación hacia las/os pobres.
12,8
Otros
22,4

Fuente:INADI

SANTIAGO LEMOS

viernes, 8 de octubre de 2010

EL RACISMO Y LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

La discriminación racial es una forma de discriminación muy común en las sociedades.
Es la forma práctica como se institucionaliza culturalmente el racismo. La discriminación racial es ejercida por todas aquellas personas e instituciones
que se colocan desde la perspectiva del grupo racial dominante blanco y que
defienden sus intereses y la forma en que se organizan las relaciones humanas
entre las personas para perpetuar la supremacía blanca. Una supremacía que
se fundamenta en el poder del hombre blanco, por lo cual la discriminación
racial parte del menosprecio de lo no blanco junto con el de lo no masculino.
La discriminación racial pasa entonces desde las bromas "mal intencionadas"
hasta por las políticas socioeconómicas que colocan a las personas de
determinado grupo racial y étnico en una condición de marginación política y de
pobreza, sin los canales correspondientes para que de manera colectiva
puedan salir de esa condición.
Pero también la discriminación racial es la forma en que se menosprecian y se
subvaloran la organización cultural, social y religiosa de un determinado grupo
racial,. El caso mas común es la discriminación entre blancos y negros.
Antiguamente y hasta los tiempos de ahora el blanco por llamarse así discrimino siempre poniendo estereotipos al negro o al que no era muy parecido a él. Pero también se ha comprobado que el resentimiento que llevan las personas discriminadas ha generado discriminación internas en sus propios grupos y hacia el mismo blanco que era el señalador.

El racismo atribuye y opera características fenotípicas o genéticas y creando
de esta forma, un sistema de categorización y jerarquizacion entre los grupos.

El ser humano al discriminar trata de defender la existencia biológica de la raza que proviene, humillando a otras razas y marca diferencias estables entre grupos que mantienen relaciones de superioridad e inferioridad, e incluye el supuesto de que la raza determina la inteligencia, las características culturales y los atributos morales todo por un estereotipo que impone que el color y los rasgos pueden llegar a determinar estas cosas cuando no es así.

Ideológicamente: El racismo crea entonces una serie de valores que trascienden las diferencias físicas imponen un modelo o forma de organización social a partir de la historia, la educación, la religión y todas las instituciones sociales, garantizando de este modo la perpetuidad en el tiempo.
Al ser el racismo una construcción histórica que forma parte de la ideología
dominante influye en todo el orden social y en la economía. Las manifestaciones del racismo se van transformando o empiezan a presentarse nuevas formas, de acuerdo al desarrollo mismo de las sociedades.

La ONU como tantos otros Grupos en el mundo intentan renovar su compromiso de trabajar contra el racismo. Todas aquellas acciones, conductas, actitudes que tengan por objeto la discriminación, distinción, exclusión o restricción por cuestión de raza o procedencia, para que una persona se desarrolle en condiciones de igualdad de derechos, es un acto de racismo y xenofobia.
El racismo es una violación de la dignidad humana, sin embargo es una situación a la que hoy todavía se enfrentan millones de seres humanos en el mundo.


FRANCO MOTISI- ALIAS EL OREJA

miércoles, 6 de octubre de 2010

12 de Octubre: ¿Hay algo que celebrar?

El 12 de octubre denominado hasta ahora "Día de la Raza" ¿debería ser un día de celebración o un día de reflexión histórica? ¿Qué podemos festejar ese día si conocemos la historia del genocidio de los pueblos originarios que comenzó el 12 de Octubre de 1492?
Desde hace varios años distintas organizaciones sociales han propuesto celebrar el 11 de octubre como "el último día de libertad de los pueblos originarios de América". Actualmente existe un proyecto de ley para cambiar la denominación de este día por "Día del respeto a la diversidad cultural".
¿Podremos darle un nuevo sentido a esta fecha, reconociendo la historia de los pueblos originarios?

Mas información sobre este proyecto de ley en el sitio del INADI(Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo):
"12 de octubre: Día del respeto a la diversidad cultural"
http://inadi.gob.ar/2010/09/12-de-octubre-dia-del-respeto-a-la-diversidad-cultural/

¿Existen las "razas"?

El racismo continúa siendo hoy una de las formas más difundidas de prejuicio. La idea de que los seres humanos pertenecemos a distintas razas con características genéticas diferentes ha servido para justificar durante siglos la dominación de algunos pueblos (considerados de razas inferiores) por otros autoproclamdos de razas superiores. Sin embargo no hay argumentos científicos para afirmar la existencia de "razas", es decir de diferencias genéticas entre personas de distinto aspecto o nacionalidad. Las personas nos diferenciamos en el color de piel, la forma de los ojos o la contextura física, en el idioma, el lugar de nacimiento, las costumbres, etc. Pero todas estas diferencias constituyen variaciones en el aspecto físico o en aspectos culturales culturales de una misma raza: la raza humana.